Datenschutzerklärung
Information zum Stellenbesetzungsverfahren
nach
Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)
Stand: November 2022
Einwilligung zur Datenverarbeitung durch den Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
1. Einwilligung
Indem Sie sich auf dem Stellenmarkt des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte registrieren, stellen Sie dem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte Ihre persönlichen Daten über eine konkrete Bewerbung zum Zweck der Teilnahme an einem Stellenbesetzungsverfahren zur Verfügung. Ihre Daten werden auf den Systemen unseres Software-Partners Haufe-umantis AG gespeichert und verarbeitet.
Die Pflichtdaten werden dabei auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1b und e DS-GVO i. V. m. § 10 DSG M-V erhoben. Die freiwilligen Angaben beruhen auf Art. 6 Abs. 1a und Art. 9 Abs. 2a und b DS-GVO.
2. Datenschutz und Vertraulichkeit
Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte und der Software-Partner Haufe-umantis AG haben die notwendigen organisatorischen und technischen Maßnahmen unternommen, um die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung sicherzustellen. Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes für Personal/Organisation/Bürgerservice, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darüberhinausgehender Fachbereiche sowie auch unseres Software-Partners sind im Rahmen ihres arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit über persönliche Daten verpflichtet. Dank einer automatisch aktivierten 128bit-Verschlüsselung ist für eine sichere Übertragung Ihrer Daten gesorgt. Bei der Datenverarbeitung werden die allgemeinen Standards zur Datensicherheit gemäß aktuellem Stand der Technik berücksichtigt.
3. Verwendung Ihrer persönlichen Daten
Während des Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahrens werden neben Anrede, Namen und Vornamen sowie Geburtsdatum und Angaben zu einer möglichen Schwerbehinderung/Gleichstellung die üblichen Korrespondenzdaten wie Postanschrift, E-Mailadresse und Telefonnummern in der Bewerberdatenbank gespeichert. Zudem werden Bewerbungsunterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationen (Berufs-, Aus- und Weiterbildungsabschlüsse) sowie Arbeitszeugnisse erfasst.
Diese Daten werden ausschließlich im Rahmen Ihrer Bewerbung gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Sie sind nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Amtes für Personal/Organisation/Bürgerservice und den für die Auswahl verantwortlichen Personen des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte zugänglich. Dies sind im konkreten Fall der Personalrat, die Schwerbehindertenvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte sowie für die Personalauswahl zuständige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der einzelnen Fachämter.
Ihre Daten werden auf keinen Fall an Unternehmen oder Personen außerhalb des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet. Datenübermittlungen in ein Drittland oder an eine internationale Organisation sind nicht vorgesehen. Die Daten können für statistische Zwecke (z.B. Reporting) bearbeitet werden. Dabei sind keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich.
4. Folgen bei Nichtbereitstellung der Daten durch die betroffene Person
Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist erforderlich, um das Prinzip der Bestenauslese in einem Stellenbesetzungsverfahren anwenden zu können. Damit stellt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte die Vergleichbarkeit hinsichtlich der Kriterien zur Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung dar. Insofern sind Ihre persönlichen Daten zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zwingend notwendig.
Darüber hinaus können Sie freiwillige Angaben in Ihrer Bewerbung machen.
Geben Sie Ihre Pflichtangaben nicht in ausreichendem Maße an, kann Ihre Bewerbung ggf. nicht für das Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden.
5. Auskunftsrecht
Mit einem Auskunftsbegehren nach Art. 15 bis 21 DS-GVO können Sie Auskunft darüber verlangen, welche Daten über Sie bearbeitet werden. Ein Auskunftsbegehren richten Sie bitte an das Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice. Zuständig ist das Sachgebiet Personalmanagement.
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, auf Ihre elektronischen Daten zuzugreifen, diese zu ändern oder Ihre Daten selbständig zu löschen.
Sie haben das Recht Beschwerden beim Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Mecklenburg-Vorpommern zu erheben:
Postanschrift: Schloss Schwerin, Lennéstraße 1, 19053 Schwerin
Tel.: 0385 5949 4-0 oder E-Mail: info@datenschutz-mv.de
6. Speicherung und Löschung der Daten
Treten Sie eine Stelle beim Landkreis Mecklenburgische Seenplatte an, werden Ihre persönlichen Daten, oder allenfalls ein Auszug davon, für die Gesamtdauer des Beschäftigungs-/ Dienstverhältnisses zu Ihrer Personalakte gelegt.
Wenn Sie sich beworben haben, jedoch einen ablehnenden Bescheid erhalten haben, werden Ihre Angaben noch rund 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und danach gelöscht (Profil und Bewerbung). Es erfolgt keine Mitteilung über die Löschung der Daten.
Wenn Sie sich beworben haben, wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt jedoch keine passende Stelle anbieten können, behalten wir uns das Recht vor, Ihre Bewerbung einem Talentpool zuzuordnen. Sie erhalten in diesem Falle eine Nachricht zu Ihrer Information. Sollten Sie damit nicht einverstanden oder nicht mehr interessiert sein, haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Daten (Profil und Bewerbung) selbständig zu löschen. Wird Ihre Bewerbung einem Talentpool zugeordnet, bleiben die Daten für Dauer von 12 Monaten gespeichert und werden danach gelöscht.
7. Allgemeine Angaben
Verantwortliche für die Datenverarbeitung
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Der Landrat
Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice
Sachgebiet Personalmanagement
Platanenstraße 43
17033 Neubrandenburg
www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de
Kontaktdaten des behördlichen Datenschutzbeauftragten
Gemeinsamer Datenschutzbeauftragter ZV eGo-MV
Eckdrift 103
19061 Schwerin
Telefon: 0385 7733 4751
E-Mail: datenschutz@ego-mv.de
Information zum Stellenbesetzungsverfahren
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Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)
Stand: November 2022
Einwilligung zur Datenverarbeitung durch den Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
1. Einwilligung
Indem Sie sich auf dem Stellenmarkt des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte registrieren, stellen Sie dem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte Ihre persönlichen Daten über eine konkrete Bewerbung zum Zweck der Teilnahme an einem Stellenbesetzungsverfahren zur Verfügung. Ihre Daten werden auf den Systemen unseres Software-Partners Haufe-umantis AG gespeichert und verarbeitet.
Die Pflichtdaten werden dabei auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1b und e DS-GVO i. V. m. § 10 DSG M-V erhoben. Die freiwilligen Angaben beruhen auf Art. 6 Abs. 1a und Art. 9 Abs. 2a und b DS-GVO.
2. Datenschutz und Vertraulichkeit
Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte und der Software-Partner Haufe-umantis AG haben die notwendigen organisatorischen und technischen Maßnahmen unternommen, um die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung sicherzustellen. Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes für Personal/Organisation/Bürgerservice, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darüberhinausgehender Fachbereiche sowie auch unseres Software-Partners sind im Rahmen ihres arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit über persönliche Daten verpflichtet. Dank einer automatisch aktivierten 128bit-Verschlüsselung ist für eine sichere Übertragung Ihrer Daten gesorgt. Bei der Datenverarbeitung werden die allgemeinen Standards zur Datensicherheit gemäß aktuellem Stand der Technik berücksichtigt.
3. Verwendung Ihrer persönlichen Daten
Während des Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahrens werden neben Anrede, Namen und Vornamen sowie Geburtsdatum und Angaben zu einer möglichen Schwerbehinderung/Gleichstellung die üblichen Korrespondenzdaten wie Postanschrift, E-Mailadresse und Telefonnummern in der Bewerberdatenbank gespeichert. Zudem werden Bewerbungsunterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationen (Berufs-, Aus- und Weiterbildungsabschlüsse) sowie Arbeitszeugnisse erfasst.
Diese Daten werden ausschließlich im Rahmen Ihrer Bewerbung gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Sie sind nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Amtes für Personal/Organisation/Bürgerservice und den für die Auswahl verantwortlichen Personen des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte zugänglich. Dies sind im konkreten Fall der Personalrat, die Schwerbehindertenvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte sowie für die Personalauswahl zuständige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der einzelnen Fachämter.
Ihre Daten werden auf keinen Fall an Unternehmen oder Personen außerhalb des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet. Datenübermittlungen in ein Drittland oder an eine internationale Organisation sind nicht vorgesehen. Die Daten können für statistische Zwecke (z.B. Reporting) bearbeitet werden. Dabei sind keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich.
4. Folgen bei Nichtbereitstellung der Daten durch die betroffene Person
Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist erforderlich, um das Prinzip der Bestenauslese in einem Stellenbesetzungsverfahren anwenden zu können. Damit stellt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte die Vergleichbarkeit hinsichtlich der Kriterien zur Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung dar. Insofern sind Ihre persönlichen Daten zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zwingend notwendig.
Darüber hinaus können Sie freiwillige Angaben in Ihrer Bewerbung machen.
Geben Sie Ihre Pflichtangaben nicht in ausreichendem Maße an, kann Ihre Bewerbung ggf. nicht für das Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden.
5. Auskunftsrecht
Mit einem Auskunftsbegehren nach Art. 15 bis 21 DS-GVO können Sie Auskunft darüber verlangen, welche Daten über Sie bearbeitet werden. Ein Auskunftsbegehren richten Sie bitte an das Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice. Zuständig ist das Sachgebiet Personalmanagement.
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, auf Ihre elektronischen Daten zuzugreifen, diese zu ändern oder Ihre Daten selbständig zu löschen.
Sie haben das Recht Beschwerden beim Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Mecklenburg-Vorpommern zu erheben:
Postanschrift: Schloss Schwerin, Lennéstraße 1, 19053 Schwerin
Tel.: 0385 5949 4-0 oder E-Mail: info@datenschutz-mv.de
6. Speicherung und Löschung der Daten
Treten Sie eine Stelle beim Landkreis Mecklenburgische Seenplatte an, werden Ihre persönlichen Daten, oder allenfalls ein Auszug davon, für die Gesamtdauer des Beschäftigungs-/ Dienstverhältnisses zu Ihrer Personalakte gelegt.
Wenn Sie sich beworben haben, jedoch einen ablehnenden Bescheid erhalten haben, werden Ihre Angaben noch rund 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und danach gelöscht (Profil und Bewerbung). Es erfolgt keine Mitteilung über die Löschung der Daten.
Wenn Sie sich beworben haben, wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt jedoch keine passende Stelle anbieten können, behalten wir uns das Recht vor, Ihre Bewerbung einem Talentpool zuzuordnen. Sie erhalten in diesem Falle eine Nachricht zu Ihrer Information. Sollten Sie damit nicht einverstanden oder nicht mehr interessiert sein, haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Daten (Profil und Bewerbung) selbständig zu löschen. Wird Ihre Bewerbung einem Talentpool zugeordnet, bleiben die Daten für Dauer von 12 Monaten gespeichert und werden danach gelöscht.
7. Allgemeine Angaben
Verantwortliche für die Datenverarbeitung
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Der Landrat
Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice
Sachgebiet Personalmanagement
Platanenstraße 43
17033 Neubrandenburg
www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de
Kontaktdaten des behördlichen Datenschutzbeauftragten
Gemeinsamer Datenschutzbeauftragter ZV eGo-MV
Eckdrift 103
19061 Schwerin
Telefon: 0385 7733 4751
E-Mail: datenschutz@ego-mv.de